5 benefícios da mentoria para sua carreira
Há um imaginário presente no senso comum no qual a figura do mentor aparece como um grande sábio que iria determinar o caminho de seu mentorado para o sucesso, que irá te salvar de tudo e de todos.
Mas a realidade é bem diferente. A mentoria é um processo que para ser efetivo precisa da participação ativa de ambos os lados, os caminhos são construídos no dia a dia e as dificuldades invariavelmente irão aparecer.
É como um jogo de frescobol, onde os dois lados têm o objetivo em comum: ajudar um ao outro para a bolinha não cair. E isso só é possível com muita conexão, troca, entrega e direcionamento.
O fato de haver percalços, no entanto, não exclui os muitos benefícios que a mentoria pode trazer para quem dela participa.
Confira nesta matéria os pontos positivos do processo de mentoria para o mentorado(a) e para o mentor(a).
Mentoria: para quem serve
A mentoria precisa ser focada nas necessidades e nos objetivos do mentorado e ela funciona muito bem para quem:
Tem o desejo de se desenvolver profissional ou pessoalmente;
Busca desenvolver alguma habilidade;
Tem uma vontade sincera de aprender;
Tem ambições.
5 benefícios da mentoria para o mentorado(a)
A mentoria oferece um caminho enriquecedor para o desenvolvimento pessoal e profissional. Abaixo, exploraremos os surpreendentes benefícios que os mentorados obtêm ao receberem orientação de mentores experientes, abrangendo crescimento em habilidades, ampliação de redes e conquista de metas com maior confiança e eficácia.
Ganho financeiro
Apesar de esse não poder ser o único motivo pelo qual alguém busca pela mentoria, diversos estudos demonstram que as pessoas que têm mentores tendem a ganhar mais dinheiro em suas profissões do que aqueles que não tem.
Satisfação profissional
O mentor auxilia o mentorado a descobrir os seus próprios valores e, a partir disso, buscar desempenhar atividades que estejam em sintonia com eles. Dessa forma, pessoas que fazem a mentoria possuem maior satisfação com as suas carreiras.
Promoções
Ainda no âmbito profissional, as pessoas que têm o suporte de um mentor, ou seja, que tem um ponto de apoio no seu processo de desenvolvimento pessoal costumam crescer na carreira com mais frequência do que aquelas que optam por seguirem sozinhas.
Melhora nas relações familiares
Uma das maiores dificuldades das pessoas hoje em dia é conciliar a vida profissional e a família. Nós trabalhamos cada vez mais com trabalhos que nos exigem também com bastante intensidade. O que as pesquisas indicam é que as pessoas que têm o acompanhamento com um mentor conseguem ter um equilíbrio mais efetivo nessas duas áreas fundamentais na vida. E quem não quer o tão sonhado equilíbrio, não é mesmo?
Ganhos emocionais
Vivemos em um momento da história no qual a saúde mental ganhou relevância. O que acontece é que percebemos que saber lidar com as próprias emoções é o primeiro passo para qualquer outra coisa. No processo de mentoria, a pessoa aprimora sua capacidade de resolver problemas e as suas relações interpessoais, pois treina a habilidade de ouvir os outros e o próprio autoconhecimento. A partir disso desenvolve maior auto aceitação e autoestima.
5 pontos positivos da mentoria para o mentor
E do ponto de vista do mentor, quais são os ganhos que ele pode vir a ter, se decidir colocar-se genuinamente à disposição do outro em um processo de mentoria?
Sabemos que as pessoas decidem ser mentores por dois motivos diferentes: um primeiro, centrado nessa perspectiva altruísta, de ajuda, os mentores desejam compartilhar informações, auxiliar outras pessoas a terem sucesso, colaborar com as corporações ou ainda promover questões socialmente mais nobres como a inclusão de minorias.
Porém, existem outros diversos benefícios para os próprios mentores não tão óbvios que podem ser observados. Vamos a eles:
Sensação de gratificação
Quando você coloca a sua energia, a sua experiência à disposição do crescimento do outro, um sentimento de gratificação e auto realização se torna presente.
Conexões
O trabalho do mentor nunca é solitário, quem trabalha com essa atividade satisfaz o desejo de se conectar e construir relações significativas com outras pessoas.
Aquisição de conhecimento
Trabalhar com mentoria é aprender cada dia uma coisa nova. Cada mentorado é uma pessoa com uma história de vida e capacidades completamente diferentes, isso possibilita a aquisição de novos conteúdos e pontos de vista a cada dia. Ser mentor é também entrar em uma jornada constante de crescimento pessoal.
Capacidade de influenciar pessoas
Quando o mentor constrói um vínculo saudável com o seu mentorado, com confiança e admiração, ele passa a ser alguém que tem o sentimento de satisfação de influenciar positivamente no comportamento do outro.
Ganhos emocionais
O mentor aprende a ter mais empatia e capacidade de lidar com as pessoas e trabalhar em grupo. Além disso, acaba desenvolvendo importantes habilidades como ter mais simpatia, capacidade de fazer amigos, autoconfiança, inspiração, motivação e uma consciência daquilo que construiu, ou seja, o seu legado.
São inúmeros os benefícios que mentores e mentorados podem ter ao se engajarem em um processo de mentoria. Construir uma relação de lealdade e confiança possibilita que olhemos para nós mesmos com maior atenção e generosidade, mas também nos abre os olhos para o mundo externo e a grande variedade de perspectivas que podemos olhar para uma mesma questão.
"A mentoria é sim um espaço para a aquisição de novos conhecimentos técnicos, mas vai muito além disso. É um espaço seguro e empático que dá a oportunidade para a autorreflexão e a construção de estratégias em conjunto para enfrentar com sabedoria as adversidades que invariavelmente aparecerão na vida, fazendo com que a bolinha fique no alto o maior tempo possível. No frescobol ou na mentoria: os dois sempre ganham", conclui a fundadora, Cecília Ivanisk Oliveira.
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